Mujeres en la cumbre

http://www.ted.com/talks/lang/eng/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders.html

A finales del 2010, sólo el 10.69% de las posiciones en los consejos de administración, estaban ocupados por mujeres (1.15 mujeres por consejo). A pesar de que la Ley de Igualdad ha tenido un impacto considerable (en 2004 era el 7.55% y 0.57 mujeres por consejo respectivamente), aún estamos muy lejos de alzar un nivel de igualdad verdadero (entre el 40-60%).

Este video nos recuerda que la desigualdad de género no se debe sólo a la discriminación, sino también al autodescarte. Los roles que asumimos, las incompatibildiades que nos imaginamos, las barreras que nos imponemos, son los mayores límites que podemos tener en nuestra carrera profesional, en nuestras manos está el darnos cuenta de ello e intentar cambiarlo.

No aceptemos un NO por respuesta. Levantemos la mano y alcemos la voz. Sigamos luchando para alcanzar los sitios que por méritos nos merecemos.

Bibliografía:
González, M. and Martínez, L. (2011) ‘Spain on the Norwegian pathway: towards a gender-balanced presence of women on corporate boards’, in: C. Fagan, M. Gonzalez Menendez and Gomez Anson, S. (Eds.) Women in Management, European Employment Policy. Palgrave. More info in: http://www.palgrave.com/products/title.aspx?pid=493067